di Nicoletta Morandi
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 4/2/10 n.28 il Decreto legislativo 25/1/10 n.5 con il quale si è data attuazione alla Direttiva 2006/54/Ce relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 4/2/10 n.28 il Decreto legislativo 25/1/10 n.5 con il quale si è data attuazione alla Direttiva 2006/54/Ce relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
In base ad esso è stato rafforzato (art.3) il divieto di qualsiasi discriminazione sul lavoro riconducibile al sesso, in particolare con riferimento allo stato di gravidanza e di maternità e paternità, anche adottiva.
Il congedo di maternità e paternità con divieto di licenziamento, fino ad un anno dall’ingresso del minore nel nucleo familiare, in caso di adozione internazionale opera anche nel periodo di permanenza all’estero richiesto per l’incontro con il minore e gli adempimenti relativi alla procedura adottiva.
IN ARGOMENTO:
Adozioni internazionali per i lavoratori dipendenti
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